La patronal de ahorro vuelve a
insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de
derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos
que «sólo habrá convenio» si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de
nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la
representación laboral, ha rechazado de plano.
Estas
son las pretensiones de la patronal:
- Eliminar 5 pagas para sustituirlas por un máximo
de 3 vinculándolas a beneficios. - Eliminar el plus de convenio para transformarlo
variable. - Eliminar los trienios
- Eliminar los ascensos reglados, por antigüedad o
capacitación y la clasificación de oficinas. Todos serían por libre designación, «a dedo». - Eliminar el plus de residencia
- Aumentar la jornada hasta 1.700 horas.
- Convertir
horario «flexible» en jornada partida para la práctica totalidad de la
plantilla (incluidos servicios centrales). - Movilidad geográfica hasta 50 kms. y para más de 50 km «Estatuto de los Trabajadores»
CCOO, y el resto de la representación
sindical, hemos rechazado de manera unánime la totalidad de las
propuestas. Así no hay posibilidad de acuerdo, porque sólo quedan dos
opciones: vaciar de contenido el convenio o quedarnos sin él para ir a
Estatuto de Trabajadores. Pretenden llevarnos a un callejón sin salida
negociada.
No ignoramos que en la propia patronal existe un frente anticonvenio,
liderado por Bankia que cuenta con aliados ocasionales como Liberbank-BCM,
Abanca, Unicaja, Ibercaja y alguno más. Pero el silencio cómplice de CaixaBank
y otras entidades no les exime de su responsabilidad.
Con
esta actitud, la ACARL nos aboca inevitablemente al conflicto laboral y a
iniciar movilizaciones en todas las entidades afectadas. ¡¡¡VAMOS
A LAS MOVILIZACIONES!!!
Os anunciaremos el calendario de las mismas
próximamente.
En
esta tesitura, si la patronal no rectifica LA HUELGA en
el sector SERÁ INEVITABLE.
