¿Desde cuándo?
Esta opción, completamente voluntaria, se ofreció a la plantilla de Unicaja a finales de 2025, aplicándose a partir del 1 de enero de 2026.
¿En qué consiste? 12+2
12 pagos mensuales: cada mes percibes el importe devengado correspondiente, incluyendo los conceptos de carácter plurimensual (excepto Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, y Complemento Acuerdo Diciembre 2023, que se percibirán con las nóminas ordinarias de febrero, marzo y diciembre, respectivamente) y las pagas extraordinarias, excepto las de verano y Navidad, que se abonarán de forma separada en los periodos establecidos.
1 pago extra en junio
1 pago extra en diciembre
¿Cambia el sueldo anual?
Tu sueldo anual no cambia, lo que cambia es cómo lo recibes. En lugar de estar repartido en 23, 18, 13 o 12 abonos (según tu origen), se distribuye en 14, con todos los conceptos prorrateados de forma mensual