Esta madrugada se ha alcanzado un preacuerdo entre la
representación sindical presente en Banco de Valencia y la dirección de la
empresa según el cual el Expediente de Regulación de Empleo finalmente afectará
a 795 personas frente a las 890 que proponía la empresa en un principio. La
huelga convocada en la entidad por los sindicatos para mañana miércoles 6 de
Febrero queda, por tanto, desconvocada.
Las condiciones del acuerdo son las siguientes:
– Prejubilaciones:
podrán acogerse hasta un máximo de 233 personas nacidas entre el 1 de Enero de
1953 y el 31 de Diciembre de 1960. La compensación se percibirá en un pago
único en relación al salario anual Neto conforme a:
Nacidos
entre el 1 de enero de 1957 y el 31 de diciembre de 1960:
80% Salario Anual Neto.
Nacidos
entre el 1 de enero de 1953 y el 31 de diciembre de 1956:
85% Salario Anual Neto
– Bajas
indemnizadas: podrán acogerse a ella todos los
trabajadores de Banco de Valencia, no susceptibles de prejubilación. La
indemnización se calculará de la siguiente manera:
· Menores
de 50 años: 30 días por año hasta un máximo de 24 mensualidades.
· Personas
de 50 años o más: 30 días por año hasta un máximo de 36 mensualidades.
Etas cantidades se incrementarán con un complemento
que incentive la voluntariedad.
La suma de estas cantidades no podrá ser superior a
250.000 euros brutos.
El plazo para acogerse a estas medidas está
abierto hasta el 31 de Diciembre de 2013.
Comfia-CCOO valora positivamente este acuerdo que
reduce las salidas planteadas en un principio por la empresa y contempla
medidas no traumáticas de regulación de empleo que incentivan la voluntariedad,
así como un plan de recolocación para las bajas indemnizadas.
