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CCOO RECLAMA QUE LOS BENEFICIOS RECORDS DE LOS BANCOS REDUNDEN EN MEJORAS PARA LAS PLANTILLAS Y LA CLIENTELA Es necesario que los importantes beneficios del 2024 de las entidades del sector financiero se traduzcan en mejoras laborales y de empleo, así como en un impacto positivo en la sociedad y la clientela. […] Ver
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¿HAS RECIBIDO UN CORREO EN EL QUE TE COMUNICAN QUE DEJAS DE SER SUBDIRECTOR/A O INTERVENTOR/A Y PASAS A SER SEGUNDO RESPONSABLE? CCOO considera imprescindible que los nombramientos sean consensuados y que la responsabilidad conlleve una retribución acorde. Si has recibido un correo donde te comunican tu cambio de Interventor/a o Subdirector/a a Segundo Responsable,
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PROTOCOLO DE ACTUACIONES EN CASO DE VIOLENCIA Y AGRESIONES EXTERNAS EN UNICAJA Para quienes formamos parte de la sección sindical de CCOO, la seguridad en el puesto de trabajo es fundamental, la salud de quienes formamos parte de Unicaja está en juego. Por ello, mediante la infografía que hemos eleborado te recordamos el "Protocolo de actuaciones en caso de violencia y agresiones externas" que
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PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS ANTE LOS PROBLEMAS DE SUMINISTRO ELÉCTRICO El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.3.g, establece los permisos retribuidos y derechos para situaciones de excepción como la sucedida hoy. […] Ver comunicado en pdf.
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UNICAJA GANA UN 43% MÁS, 158 MILLONES DE EUROS GRACIAS A LA PLANTILLA UNICAJA CONTINÚA INCREMENTANDO SUS RESULTADOS Y TODO GRACIAS AL TRABAJO Y ESFUERZO DE SU PLANTILLA. CCOO CONSIDERA IMPRESCINDIBLE ESTABLECER UN SISTEMA DE INCENTIVOS TRANSPARENTE CON IMPORTES ACORDES AL SECTOR Y AL INCREMENTO DE BENEFICIOS QUE SEA MOTIVADOR PARA LA PLANTILLA. HAY QUE
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EN ABRIL COBRAREMOS LOS INCENTIVOS Y LA PARTE VARIABLE DEL ACUERDO DE DICIEMBRE 2023 La negociación colectiva mejora de nuestra vida como se demuestra en el nuevo abono de 750 euros que vamos a recibir en abril correspondiente a la parte variable del Acuerdo de diciembre-23 por haber cumplido el ROTE. Igualmente, en abril cobraremos
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CLASIFICACIÓN DE OFICINAS (CONSEGUIDO) La clasificación de oficinas se publicará en breve y CCOO y UGT hemos solicitado a la empresa un año más que no se retrocedan los importes de los complementos de aquellas oficinas que hayan bajado de nivel en esta nueva clasificación y no se vean perjudicadas por la demora en la
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CCOO DENUNCIA LAS MALAS FORMAS DE LA DIRECTORA DE ZONA TOLEDO 8723 CCOO CONDENA ESTE TIPO DE ACTUACIONES Y LLEVARÁ EL CASO A LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA PARA EXIGIR QUE CESEN ESTÁS PRÁCTICAS ABUSIVAS Y CLARAMENTE PERJUDICIALES PARA LA PLANTILLA Y PARA LOS PROPIOS INTERESES EMPRESARIALES […] Ver comunicado en pdf.
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FLEXIBILIDAD EN SEMANA SANTA CCOO SEGUIRA VIGILANDO PORQUE LAS MEDIDAS DE CONCILIACION APROBADAS EN EL PLAN DE IGUALDAD SEAN REALES Y EFECTIVAS […] Ver comunicado en pdf.
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INTERVENCIÓN CCOO JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 2025 CCOO CONTINÚA ABOGANDO POR EL DIÁLOGO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO VÍAS PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE AÚN SEGUIMOS TENIENDO EN UNICAJA […] Ver comunicado en PDF.
