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COMISIÓN IGUALDAD: LEGITIMADA PARA NEGOCIAR, DISPUESTA A AVANZAR EN IGUALDAD Y DECEPCIONADA CON LA RESPUESTA DE UNICAJA CCOO, SUMAT, CESICA, CSIF y CSI de manera conjunta, reiteramos la batería de medidas que consideramos necesarias para avanzar en conciliación e igualdad (ampliación de la flexibilidad horaria, trabajo a distancia, poder disfrutar de los 3 días de
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REUNIONES, DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN, BAJAS Y SUSTITUCIONES UNICAJA DEBE SUSTITUIR LAS AUSENCIAS DE IGUAL MANERA QUE EXIGE CUMPLIMIENTOS Estamos recibiendo multiples quejas de las oficinas porque: -No se cubren la mayoría de las bajas -No se cubren la mayoría de las vacaciones -Se están denegando días de libre disposición por no llegar
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INCENTIVOS 2023 Para los centros de trabajo que todavía desconocen el índice de cumplimiento de los objetivos del ejercicio 2023, la empresa informó que lo comunicaría de forma individualizada en la segunda quincena de este mes. […] Ver comunicado en pdf.
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La Comisión de Igualdad solicita nuevas medidas de conciliación de la vida familiar y laboral En la reunión de ayer de la Comisión Negociadora de Igualdad toda la RLPT de forma unánime solicitó que se incluyeran una serie de medidas que contribuyen a mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar para toda la
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(5) – Un Plan de Carrera y Modelo de Puestos Técnicos – Justos, transparentes y motivadores. La responsabilidad hay que reconocerla No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(4) Una forma de liderazgo que no machaquen con varias teams al día. Que no nos ridiculicen y amenacen en ellas. Dotar a las oficinas de sustituciones y personal suficientes, si es necesario con contrataciones. No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(3) Un sistema de incentivos negociado con la RLT, claro, transparente y sin restricciones generales. No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS… (2) Un plan de renovación generacional que permita renovar la plantilla de la entidad con gente joven con ganas e ímpetu porque la media de edad de Unicaja es de las más altas del sector financiero. No son regalos, Papá Noel, son medidas necesarias para mejorar el clima
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QUERIDO PAPÁ NOEL: ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(1) Las aportaciones suspendidas a los Planes de Pensiones de Liberbank. Y un único salario mínimo de referencia para toda la plantilla de Unicaja. Y más cosas que te iremos pidiendo en otros vídeos… No son regalos, Papá Noel, son medidas necesarias para mejorar el clima laboral
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COMISIÓN RELACIONES LABORALES En la nómina del 27 de diciembre se abonarán el Complemento Acuerdo 2023 y los incentivos. PRESTAMOS: La empresa se compromete a valorar la propuesta de reglamento de préstamos presentada por la RLPT y propone prorrogar los topes de los tipos de interés hasta 31/12/2025. […] Ver comunicado en pdf.
