·
PROTOCOLO SOBRE ACTUACIONES EN CASO DE VIOLENCIA Y AGRESIONES EXTERNAS Desde CCOO hemos confeccionado una infografía muy útil sobre la actualización del "Protocolo de actuaciones en caso de violencia y agresiones externas" que tenemos en nuestra empresa. El nuevo protocolo contiene diversas aportaciones que han realizado nuestras delegadas de prevención para mejorar todo lo posible
·
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS UNICAJA BANCO 2024 CCOO REIVINDICA LAS NECESIDADES DE LA PLANTILLA. SOMOS TU VOZ EN LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS. Hace unos minutos acaba de finalizar la intervención de la Secretaria General de CCOO de Unicaja, Maribel Casquet, en la Junta General de Accionistas de Unicaja Banco que está teniendo lugar en
·
NO NOS FALTA SENSIBILIDAD, NOS FALTA MOTIVACIÓN Y PLANTILLA Ayer, recibimos un comunicado sobre el nuevo propósito aprobado por el Consejo de Administración de “Ayudar a las personas a prosperar y los nuevos valores: personas, profesionalidad, equipo y evolución encaminado a impulsar un proceso de transformación cultural en la entidad”. Nos congratulamos de que Unicaja
·
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS UNICAJA BANCO DELEGA TU VOTO EN CCOO Y HAZ OIR TU VOZ Al igual que en años anteriores, CCOO intervendrá en la JGA del próximo 5 de abril para que la voz de nuestras compañeras y compañeros sea oída en defensa de nuestros intereses. […] Ver comunicado en pdf.
·
LA CLASIFICACIÓN DE OFICINAS DEBE SER UN SISTEMA TRANSPARENTE Y QUE RECONOZCA EL ESFUERZO A pocos días de finalizar el primer trimestre, la publicación de la Clasificación de Oficinas es una demanda generalizada. Pero existe una gran inquietud en la red en cuanto a los datos que se van a utilizar para la misma ya que
·
Reflexiones tras el 26F y el 22M Sector Financiero: Un modelo INSOSTENIBLE Los preacuerdos en Ahorro y Cooperativas de Crédito, y el de Banca cuando lo consigamos, deben ser la base para afrontar cambios estructurales, empresa a empresa, en un modelo comercial y de relaciones laborales insostenible. […] La reestructuración del sector financiero tras
·
Más vale mantener el puesto de trabajo que enviar una venta más al final de la jornada. Unicaja en menos de un año ha sido capaz de nombrar un nuevo CEO, un nuevo presidente, encontrar un nuevo director de banca comercial, incluso actualizar el logo de la entidad, pero hay algo que no termina de
·
REUNIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO RIESGOS PSICOSOCIALES El pasado martes 19 tuvo lugar la última reunión del CISS con el único punto del orden del día, “Presentación del informe con los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales”. Desde CCOO hemos solicitado un informe más exhaustivo para analizar los datos y empezar con las propuestas de
·
COMISIÓN DE RR.LL 19 DE MARZO Finalización procesos electorales origen extinta LBK. Representatividad, comunicaciones y medios secciones sindicales. CCOO SUMA-T CESICA UGT CSIF CSI TOTAL 90 90 82 66 24 5 357 25,21% 25,21% 22,97% 18,49% 6,72% 1,40% 100% Integración Planes de Pensiones Desde CCOO se reitera la necesidad de establecer
·
ESTO GANAMOS GRACIAS AL PREACUERDO DE CONVENIO COLECTIVO 2024-2026 Y EL ACUERDO DE DICIEMBRE-23 DE UNICAJA Tras el PREACUERDO para el Convenio de Ahorro 2024-2026 y el reciente “Acuerdo en materia de remuneraciones de 27 de diciembre de 2023” interno de Unicaja, desde CCOO te aclaramos las dudas en cuanto a qué y a
