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LA PLANTILLA NO PUEDE MÁS, NO PUEDE MÁS, NO PUEDE MÁS, NO PUEDE MÁS, NO PUEDE MÁS… Esta es la realidad del día a día de la plantilla: • Orden de vender, sí o sí y como sea (y esto es lo grave, el ‘como sea’), fondos de inversión, seguros… • Instrucciones de
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ES URGENTE QUE SE REBAJEN LOS TIPOS DE INTERÉS DE NUESTROS PRÉSTAMOS La queja ya es clamorosa entre la plantilla: ¿cómo podemos estar pagando más intereses por nuestros préstamos que algunos clientes? Las cifras muestran que Unicaja puede, y debe, hacer un esfuerzo por mejorar los tipos de interés: 260 millones de beneficios. Un 2,9%
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Los accionistas de Unicaja cobrarán sus dividendos el próximo viernes ¿Para cuándo los incentivos del personal que ha hecho posible que los accionistas cobren dividendos? Lo venimos denunciando desde hace tiempo: hace unos meses desaparecieron de la ficha personal de la plantilla que provenía de Unicaja Banco el importe de los incentivos anuales (los compañeros
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EN QUÉ ME BENEFICIA EL ACUERDO DE PENSIONES El pasado 17 de marzo, se aprobó la Ley de Reforma de las Pensiones con el apoyo de CCOO. Con este Acuerdo, se garantiza la sostenibilidad del sistema público de pensiones que protege a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena. Que podamos aspirar a desvincularnos y
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CCOO SOLICITA CUBRIR LAS AUSENCIAS DE LAS VACACIONES DE SEMANA SANTA La queja es generalizada y clamorosa: ¿cómo vamos a atender a la clientela con menos personal, todavía, en las oficinas provocado por las vacaciones de Semana Santa? […] Si ya de por sí es difícil de llevar el día a día en las oficinas, mal
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CCOO se hace oír en la Junta General de Accionistas y en la calle La Secretaria General de CCOO Unicaja, Maribel Casquet, ha intervenido en la Junta General de Accionistas para pedir una dirección cohesionada y un gobierno estable que apuesten de forma decidida por un modelo de relaciones laborales que permita alcanzar acuerdos entre
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REUNIÓN CISS 29/3 – EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES La empresa nos quiere como simples espectadores Después de pedir desde CCOO una y otra vez a la empresa que evalúe los riesgos psicosociales de la plantilla, y teniendo que llegar a interponer por parte de CCOO varias denuncias en las inspecciones de trabajo de distintas
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COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CON NUESTRAS DENUNCIAS POR FIN CONSEGUIMOS QUE LA EMPRESA TRATE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES El pasado mes de enero, CCOO interpuso varias denuncias en la Inspección de Trabajo solicitando la realización de una Evaluación de Riesgos Psicosociales y la adopción de cuantas medidas correctoras fuesen necesarias y posibles para
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DE AQUELLOS BARROS…. ESTOS LODOS CCOO pedirá en la Junta General de Accionistas que cese la crisis de gobernanza en Unicaja Banco que ha derivado en la "liberbankarización" de la gestión del negocio y las relaciones laborales. PORQUE TENEMOS QUE ELEGIR: Entre la profesionalidad demostrada o una deriva corporativa del pasado que puede hacernos
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Sin noticias de los incentivos (pero los accionistas, como Oceanwood, sí que conocen sus dividendos) Hace unos meses, vimos con preocupación como desaparecían de las fichas de empleados/as de la plantilla que provenía de Unicaja Banco el importe de los incentivos anuales (los compañeros y compañeras de la antigua Liberbank tenían los llamados Puntos
