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NINGÚN SINDICATO HA VOTADO FAVORABLEMENTE A LO SUCEDIDO CON LA CLASIFICACIÓN DEL 2022 Ante la debacle que se ha producido en la clasificación de oficinas y la injustificable actitud de RRHH de echar balones fuera culpando a los sindicatos, aclaramos que en lo único que CCOO y el resto de las secciones sindicales han estado
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HOY UNICAJA ARDE: HAY QUE ACORDAR OTRA CLASIFICACIÓN Y MEJORES COMPLEMENTOS ESTAMOS APLASTADOS PSICOLÓGICAMENTE, DESMOTIVADOS COMO NUNCA, HARTOS DE AGUANTAR PRESIÓN PARA QUE HOY RECIBAMOS NÓMINAS RIDÍCULAS, O INCLUSO NEGATIVAS, POR LA RETROCESIÓN DE LOS COMPLEMENTOS DE RESPONSABILIDAD. ASÍ NO. ASÍ NO. ASÍ NO. ASÍ NO. ASÍ NO. ASÍ NO. ASÍ NO. ASÍ NO. ASÍ
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EMBARRAR LA NEGOCIACIÓN ¿CON QUÉ INTENCIÓN? Toda la RLT ha sido convocada hoy a reunión para continuar negociando. Y nos encontramos con que dicha reunión se ha ido al traste porque un sindicato se empeña en hacer la guerra en solitario, amenazando con impugnar los posibles acuerdos con la mayoría de la representación sindical, cuando
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CCOO SIGUE DEFENDIENDO A LA PLANTILLA EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Como ya os informamos en nuestra circular (lee aquí comunicado anterior), CCOO interpuso varias denuncias ante la Inspección de Trabajo por el clima tóxico que padecemos en Unicaja y para cuya medición pedíamos la puesta en marcha de una evaluación de riesgos psicosociales.
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UNICAJA DEBE ESCUCHAR A SU PLANTILLA Según declaraciones del presidente de la CNMV: “Ha habido casos concretos en el último año que han afectado de forma muy negativa a la percepción de la calidad de la gobernanza de algunas grandes empresas cotizadas españolas (…) Me estoy refiriendo entre otros, a Unicaja”. Llevamos soportando
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CCOO INFORMA: ¿QUE ES LA MOCHILA AUSTRIACA? En periodos electorales algunas fuerzas políticas apuestan por implementar en España la denominada “mochila austríaca’. ¿Qué consecuencias tendría para los trabajadores/as la aplicación de esta mochila? 1.-La eliminación de las actuales indemnizaciones por despido. 2.-Que las personas trabajadoras financien su propio despido. 3.-La incentivación del despido por parte
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AHORA ES TIEMPO DE NEGOCIAR Aunque nos gustaría haber solucionado ya todos los problemas que padecemos, fruto muchos de ellos de las directrices impuestas por un CEO que ya hemos conseguido que se marche en los próximos días, en estos momentos estamos en medio de una de las negociaciones más importantes que hemos tenido en
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CCOO VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS NUEVOS PERMISOS EN TODOS LOS ÁMBITOS El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio (publicado en el BOE de 29 de junio) incluye un conjunto diverso de novedades y medidas laborales adoptadas, que modifica varios preceptos del Estatuto de los Trabajadores que están en vigor desde el
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INSISTIMOS EN LA PREVENCIÓN DE LOS ATRACOS Ayer martes se celebró reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral con los siguientes puntos: RIESGOS PSICOSOCIALES Personal de Quirón Prevención, empresa encargada de llevar a cabo la evaluación, informa que el porcentaje de encuestas terminadas ha sido del 65,39% y que dicho porcentaje puede
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En la reunión que hemos mantenido hoy con la empresa y ante las exigencias reiteradas de CCOO, UGT y CSIF se han conseguido avances en lo concerniente a clasificación de oficinas y préstamos. Aunque la clasificación de oficinas del 2022 es un primer paso, es necesario agilizar los acuerdos en el resto de temas: sustitución
