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Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Leer comunicado en PDF
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En la nómina de diciembre toda la plantilla de Unicaja percibirá 1030 € correspondientes a la cantidad fija del Complemento Acuerdo 2023. Un complemento de devengo anual, ni absorbible, ni compensable y actualizable en los mismos términos que el convenio. Leer comunicado en PDF
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Conoce los aspectos fundamentales para la renovación / contratación del Seguro de Salud para la plantilla de Unicaja: cómo se contrata/renueva, plazo, precios y ventajas. Leer comunicado en PDF
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Recuerda: hasta el 17 de noviembre puedes realizar las re-certificaciones MIFID para mantener activa tu Certificación en Asesoramiento Financiero, Asesoramiento Inmobiliario y Seguros el próximo año, garantizando tu actualización al marco regulatorio actual. Leer comunicado en PDF
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CCOO denuncia el correo al Área de Tecnología que califica como “falta grave” cualquier “incumplimiento” de los nuevos protocolos, con expedientes disciplinarios. Leer comunicado en PDF
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La reunión del 29 de octubre estuvo marcada por la falta de avances, de propuestas por parte de la empresa y el rechazo sindical generalizado y las consecuencias de la judicialización del nuevo Plan de Desarrollo. Leer comunicado en PDF
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Desde CCOO te hemos preparado una infografía en la que te explicamos los criterios de progresión y permanencia en los nuevos planes de desarrollo, así como los criterios de exclusión de los mismos a día de hoy. Leer comunicado en PDF
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Ante la reclamación sobre la incidencia detectada en el cálculo realizado en la nómina de julio sobre la parte adicional de los trienios vinculada al cumplimiento del ROE recogido en el artículo 43.2 del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro, la empresa procederá a subsanar el error en la próxima nómina evitando así el inicio
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Hoy 15 de octubre se cumple un año de una de nuestras victorias judiciales más importantes, la sentencia de la Audiencia Nacional que obligó a la empresa al pago de nuestros incentivos de 2023. (Ver comunicado 2024) Hace un año, CCOO demostró en los tribunales que nuestros derechos NO SE TOCAN. Esta sentencia fue un éxito para la plantilla, la prueba de que la unidad
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CCOO ha acudido con quienes han interpuesto demandas individuales a los actos de conciliación celebrados esta semana con motivo de la aplicación de los Planes de Desarrollo impuestos unilateralmente por la entidad.Lamentablemente el representante de la empresa comunicó sus instrucciones de no acuerdo, por tanto estos actos de conciliación se han cerrado sin avenencia por la falta de
